人力资源管理中对人事档案利用的思考

人事档案是应人力资源管理的需求而产生的产物,人事档案中部分材料也是在人力资源管理的过程中产生,因此,人事档案是人力资源管理重要的组成部分。人事档案是对一个人经历、学历、能力、道德品质和薪资水平等方面动态的、客观的、真实的和综合的记录,对人力资源管理有着重要的参考和凭证作用。利用人事档案可以提高人力资源管理的效率,降低成本。但随着人力资源管理的不断发展,人事档案的发展略显滞后,为跟上时代的步伐,服务于现代人力资源管理,笔者对人事档案的管理提出了一些思考和建议。