摘要
2020年伊始,一场突如其来的疫情给人力资源服务业带来新的严峻挑战和实践考验。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,中国疫情防控取得重大成果,企业相继复工复产,人力资源需求增多,经济发展持续向好,保住了市场主体和劳动者就业增收,没有出现规模性的失业问题,全国就业局势基本稳定。本文就疫情防控常态化背景下及后疫情时代人力资源市场推进线上、线下政策服务,创新优化市场管理等深度融合相关问题试作粗浅探讨。
出处
《中国就业》
2021年第3期50-51,共2页
China Employment
基金
“2020年度江苏省人力资源服务业指定调研课题”。