培养人才是最大成绩

人才是第一资源,是实现高质量发展的首要因素。一项再难再棘手的工作只要有相应人才,推动的就比较顺利,完成的质效就比较高,反之如果没有人才做支撑,工作要开展的比较好就是一句空话。因此许多单位为了单位建设和发展,非常注重人才的引进培养使用,把人才培养当事业干,出台一系列吸引人才的优惠政策,利用走出去请进来等手段,想方设法去挖人才留人才培养人才,这样的单位发展顺利,亮点频现,成绩突出。但也有极个别单位只注重使用人才,不注重人才培养,把人才看成海绵里的水,认为只要挤就能出水,没有看到要使海绵里有源源不断的水,需要经常向海绵里注水,影响单位发展的同时,也打击了人才工作积极性。