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本期话题:就业歧视何时休?
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摘要
近期,某地发布的招聘岗位表引发了网友热议。岗位表显示,14个单位的综合岗、管理岗等20多个岗位,都只招聘男性。由此,不少网友认为,这样招聘涉嫌就业性别歧视。当地对此回应说,之所以限制男性,是因为考虑到了身体素质、工作强度、需要频繁加班等因素。这样的新闻并非个例,相关的调研数据显示,27%的女性求职时遇到过类似情况。
出处
《中国就业》
2021年第3期59-59,共1页
China Employment
关键词
就业歧视
就业性别歧视
招聘
身体素质
调研数据
网友
岗位
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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1
杨慧.
中国落实妇女与经济战略目标的法律和政策进展[J]
.中国妇运,2021(1):26-28.
被引量:1
2
杨斌.
新形势下中专生就业问题探讨[J]
.就业与保障,2021(1):39-40.
中国就业
2021年 第3期
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