人才兴村要有长久之计

乡村振兴,产业为基,关键在人。长期以来,为解决农村基层发展问题,各级党政部门派往村级村域的驻村干部轮番上阵、前赴后继,村级社会发展取得了优异的成绩。在这个过程中,人才发挥的制胜作用显而易见,但也存在着一定的问题。目前,农村社会工作人才派驻模式面临着几个现实考验。一是派驻虽然有一定的期限,但同艰苦漫长的农村事业发展相比,宛若“沧海一粟”,有限的支农助农工作期内不易树起长远厚重的利民事业产业,在决定或推动农村社会远期发展上形不成大气候。