军队医院新聘文职人员军事素质调查分析

Investigation and analysis on military quality of new civilian personnel in military hospitals

目的调查军队医院新聘文职人员的军事素质现状。方法通过现场调查和问卷调查的方式,对两批参加岗前培训的390名军队医院新聘文职人员进行调查,并对问卷数据和现场调查数据进行描述性统计及χ^(2)检验。结果现场调查发现,关于考取军队医院文职人员的主要动机,248人(63.6%)出于向往军营,46人(11.8%)出于保卫国家,有96人(24.6%)出于工作需要。问卷调查发现,316人(81.0%)认为军事科目训练对于未来工作的必要性很大。164人(42.1%)认为卫勤文职人员在战场上面临的危险较小。进一步分析发现,实际需要、缺乏指导、装备限制、时间限制是影响文职人员提升军事素质的主要因素.结论军队医院新聘文职人员对自身岗位需求、复杂战场环境对卫勤保障的高要求等方面的认识亟待提升,应在强化思想认识、开展常态化军事训练和完善组训机制方面下大力。