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新乡市委编办“四项措施”助力人才强市战略近年来,新乡市委编办认真贯彻落实市委关于人才工作的部署要求,立足职能定位,主动担当作为,加大人才引进编制保障力度,推动人才强市战略向纵深发展。一、加强调查研究,破解难题引人。紧紧围绕全市人才工作总体发展思路,牢固树立抓人才就是抓发展的理念,认真履行人才工作领导小组成员单位职责,按照“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的思路,认真开展专题调研,摸清市直单位干部队伍现状及存在的问题,明确人才需求重点及需求方向,着力破解制约人才瓶颈难题,积极探索机构编制保障人才工作的新方法、新路子。