绩效沟通在钢铁企业中的应用分析

为了适应市场经济发展的快节奏,越来越多的企业把绩效管理放在了企业发展的首要位置。绩效沟通贯穿于企业绩效管理的各个环节,发挥着至关重要的作用。文章重点论述了如何在绩效管理各个流程中开展沟通工作,并以一个不锈钢热轧企业的绩效管理模式为例,从企业绩效沟通的角度出发对当前绩效管理模式及绩效管理问题进行了探讨,给出了改进建议。