摘要
目的:探讨在神经内科护理管理中应用个人性化管理理念的临床效果。方法:选取2018年4月-2019年6月期间在我院神经内科任职40例医务人员作为研究对象,采用随机数字表法将40例医务人员分为两组,对照组与实验组,使用常规护理管理20例医务人员为对照组,采用人性化管理理念20例医务人员为实验组,对比对照组与实验组医务人员工作质量、管理有效率。以及管理模式认知能力。结果:实验组医务人员工作质量临床技能操作水平、逻辑思维、突发事件处理、应急预判能力均优于对照组医务人员,P<0.05具有统计学意义。实验组医务人员管理模式概念、管理态度、管理模式行为均优于对照组医务人员,P<0.05具有统计学意义。实验组医务人员管理有效率显著高于对照组医务人员,P<0.05具有统计学意义。结论:神经内科护理管理中应用人性化管理理念,可以提高医务人员工作质量,具有使用以及推广价值。
