新金融环境下上海银行业人力资源管理的变革实践与未来思考

2020年,上海银行业人力资源管理变革实践呈现出五大亮点:积极探索组织转型,智能招聘趋势明显,持续优化绩效管理,重视沟通机制建设,新技术应用日益广泛。面向未来,组织文化、绩效管理、奖酬激励的变革最受关注。现代市场经济的竞争主要是人才的竞争。当前,在新金融环境下,银行业人力资源管理的理念、制度、流程、运作等受到很大的冲击。