激励约束机制在预算绩效全过程管理中的应用探索

激励约束机制有助于激发单位和员工的积极性和主观能动性,进而推进工作任务目标的实现。本文探索应用激励约束机制对绩效指标体系构建、绩效目标设置、绩效运行监控、绩效评价和结果应用的预算绩效全过程进行优化再造,并在加强制度建设、氛围营造、沟通交流、情感激励、信息化建设等方面,提出强化激励约束机制保障措施的思考建议。