目标导向下上市公司内部控制评价体系实证研究

有效的内部控制有利于企业更好进行经营管理决策,实现其各项目标达成。作为企业发展目标控制的有效保证的内部控制,在理论界和实务界得到广泛认可和关注,尤其是在大型财务舞弊案件发生之后。这和我国内部控制制度发展分不开,财政部等五部委于2008年起颁布了《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》。企业对内部控制接受和运用程度在不断增加的同时,也面临需要迫切解决的问题,即企业如何评价自身的内部控制实施的有效性。之所以广大学者和实务界研究内部控制评价体系,是因为其能帮助企业有效评价内部控制执行情况。