摘要
“我们正在完善2021年公司的培训计划。2020年公司通过持续推进‘系统化、专业化、定制化’培训,成效显著。2021年是‘从严管理年’,公司对干部员工学习培训提出了更高要求,计划必须精细、精准。”齐鲁石化党委组织部(人力资源部)培训开发科科长刘叙国说。2020年,齐鲁石化强化学习培训的刚需性、针对性和有效性,着力打造出一支素质优良、作用突出的知识型、技能型、创新型干部员工队伍,为齐鲁石化率先打造“两个一流”,推进基业长青夯实人才基础。
出处
《中国石化》
2021年第3期52-53,共2页
Sinopec Monthly