基于聘用制下的血站人力资源管理分析

近年来,我国社会不断发展,医疗卫生体系也在不断进步,血站作为医疗服务系统中的重要组成部分,在我国医疗卫生建设中有着不可撼动的地位。本文将简述血站人力资源的重要作用,并分析基于聘用制下血站各科室人力资源规划、招聘与培训、绩效与薪酬情况,以优化血站人力资源管理。