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激活“人才蓄水池” 提高浙江人才竞争力
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摘要
近年来,浙江持续推进人才强省建设,特别是2016年开始的打造"人才生态最优省"取得明显成效。人才投入持续增加,人才效能显著增强,人才工作、生活环境不断优化,为提高人才集聚度、活跃度、贡献度和竞争力创造了良好条件。但与其他经济发达省相比,浙江人才竞争优势弱化。
作者
"浙江省人才竞争力指数研究"课题组
闻海燕
李明艳
机构地区
不详
浙江省社会科学院发展战略和公共政策研究院
出处
《浙江经济》
2021年第3期52-53,共2页
Zhejiang Economy
关键词
人才效能
人才蓄水池
人才竞争力
人才投入
人才强省
贡献度
活跃度
持续推进
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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