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关于企业绩效考核有效性的探讨
被引量:
3
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摘要
对于企业人力资源管理来讲,绩效考核是一项极为重要的内容和手段。在现今全球经济一体化和信息化调整发展的时期,企业正面临着极大的发展机遇和挑战,所以,应该不断提高自身的管理能力和水平,有效促进企业综合能力的提高。但就目前来看,国内许多企业在人力资源管理中绩效考核管理工作的有效性并不高,进而在一定程度上阻碍了企业的发展。由此,本文就企业绩效考核的有效性展开了深入的探究。
作者
刘志良
机构地区
中广有线信息网络有限公司
出处
《中国总会计师》
2021年第3期82-83,共2页
China Chief Financial Officer
关键词
企业
绩效考核
人力资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
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