基于平衡计分卡的战略性绩效管理体系构建分析

绩效管理在战略管理中占据重要位置,直接影响着企业的经营决策方向和经营风险系数。文章介绍基于平衡计分卡的战略性绩效管理内容,探究基于平衡计分卡的战略性绩效管理现状,并提出制订绩效计划、加强绩效沟通、评估绩效表现、建设信息平台、完善绩效应用等措施,以构建完善的战略性绩效管理体系,挖掘并应用绩效信息的内在价值,形成优良的经营管理环境。