创新班组绩效管理激发新活力

随着班组市场的发展,越来越多的社会机构及个人进入这个行业,期望能够在此行业展现自身的价值。那么,如何利用创新绩效管理使班组适应市场的变化,走在时代潮流前沿,便成为值得人力资源人员深思的问题,也是文章关注的重点。绩效管理工作能否可以更好地促进班组自身的发展,不仅在于绩效管理体系是否完善,更在于已经实施的绩效考核和绩效管理工作是否可以反映实际情况。为此,如何更好地促进绩效管理工作创新发展,是文章的研究重点。