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构建引入利益相关方的党员评价体系
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摘要
国网山东济南供电公司通过强化党员"高严细实、主动担当、勇于创新"的先锋素质,从制度上建立增强党员责任意识和担当精神的考核机制,让党员先锋标准真正"实"起来。在新形势下,国网山东济南供电公司不断探索党员绩效管理的新方法、新途径,为提升党员的综合素质,重建党员绩效考核评价体系。
作者
张志伟
黄璐
刘健
机构地区
国网山东省电力公司
出处
《当代电力文化》
2020年第12期68-68,共1页
Electricity & Culture Today
关键词
利益相关方
担当精神
供电公司
山东济南
绩效考核评价体系
绩效管理
考核机制
党员责任意识
分类号
D26 [政治法律—中共党史]
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以“高严细实新”的要求推动国企党建高质量发展[J]
.前进,2019(7):42-43.
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党建引领兴业报国,高严细实追求卓越——兰州石化公司努力开创高质量发展新局面[J]
.国企,2019,0(4):8-14.
3
刘兴伟.
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当代电力文化
2020年 第12期
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