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绩效工资改革视角下的中职学校教师岗位竞聘工作的实践与思考
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摘要
本文以广西工业技师学院为例,在总结教师岗位竞聘工作主要做法和成功经验的基础上,对如何进一步加强和改进中职学校教师绩效工资和岗位竞聘工作提出了一些思考和建议。
作者
李全力
机构地区
广西理工职业技术学校
出处
《职业》
2021年第5期50-51,共2页
Occupation
关键词
中职学校
绩效工资
岗位竞聘
教师队伍建设
分类号
G63 [文化科学—教育学]
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