国有企业负责人经营业绩考核的管理实践

国有企业是我国国民经济体系中的主导力量,在我国的经济建设体系中具有重要作用,被誉为国民经济的“顶梁柱”和“压舱石”。因此,为了更好地督促负责人尽职工作,对国有企业负责人经营业绩考核就是必然的选择。本文分析了目前国有企业负责人经营业绩考核的现状,通过对现状的分析提出应对目前存在的不足之处的解决方案,进而提高我国对国有企业负责人进行业绩考核的科学性和合理性。