“互联网+”视域下企业人力资源管理问题研究

“互联网+”的出现,打破了企业人力资源管理所受到的时间限制,突破了企业人力资源管理的空间界限,对企业人力资源管理来讲,不论是意识领域中的管理思想、管理观念,还是技术领域中的管理方式、管理体系,都受到了前所未有的强烈冲击。这对企业人力资源管理是一次全新的挑战,可以借此机会创新管理路径,提升管理水平。