加强农林科研单位人才管理工作的思考——以辽宁省沙地治理与利用研究所为例

Thoughts on Strengthening the Management of Talents in Agricultural and Forestry Research Units

人才是事业发展与进步的助推器,对提升我国经济和社会发展起着举足轻重的作用。文章以辽宁省沙地治理与利用研究所为例,介绍了单位人才资源现状,分析了在人才管理工作中存在的主要问题,并针对问题提出了4点建议:多措并举,加大高层次人才培养力度;有的放矢,优化人才队伍年龄及专业结构;关心培养,用好激励管理人才措施;高度重视,努力解决职称评聘矛盾等。以期提升农林科研单位人才管理水平。