数字人事管出税务好干部

数字人事的核心要义是将现行按“事”考核评价和日常管理干部的制度规定,转化为按“人(岗)”量化归集的评价和管理指标据无记名问卷调查统计,89.6%的税务干部认为数字人事有效激励了干部干事创业,87.6%的税务干部认为数字人事可及时、直观地反映干部实绩和德才表现。