商业银行如何构建可落地的专业任职资格体系

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摘要近年来,商业银行人才流失严重,尤其是专业序列人才。究其原因,一是因为专业人才标准建立不够合理,职业发展通道没有完全打通。二是因为专业人才的专业价值没有被充分尊重,专业影响力没有完全发挥。正所谓"善弈者谋势,善治者谋全局",除了进行科技创新、管理创新以外,商业银行要想在未来赢得竞争优势,还需要在专业人才的建设及管理上发力。那么,该如何发力呢?

作者邓艳慧

机构地区北京智鼎管理咨询有限公司

出处《现代商业银行》 2021年第3期58-61,共4页 Modern Commercial Banking

关键词职业发展通道专业人才商业银行人才流失专业影响力竞争优势任职资格体系建设及管理

分类号 F83 [经济管理—金融学]

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现代商业银行

2021年第3期

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