创新型家族企业职业经理人的激励机制

随着企业内部分工逐步细化和专业化,互相协作程度逐渐提升,企业间的竞争越来越激烈,实行两权彻底分离成为企业改革的重要方向,而职业经理人的激励机制成为其中重要管理工作。本文针对创新型家族企业,分析经理人激励机制中存在的问题,针对存在的问题提出改进建议,为促进企业的长久发展提供参考。