摘要
近年来教师岗位竞争日趋激烈,高校师范生在就业上面临巨大的竞争压力。本文基于教师胜任力理论,结合教师招聘考试的情况和参加教师招聘考试的经历,从应聘者的角度出发,指出了师范生在教师招聘考试中存在的主要问题,尝试从高等师范院校和师范生层面提出相应的建议。
基金
广州市教育科学规划(Guangzhou education scientific research project)2020年度课题“国家教师教育创新实验区背景下英语师范生就业能力模型构建及应用研究”(课题编号:202012533)阶段性成果。