事业单位经济师人力资源管理存在的问题及对策

事业单位生存、改革、发展等都离不开高素质的现代新型人才,必须全面加强其人力资源管理。经济师是现代人力资源管理的关键点,关乎事业单位内部人才队伍建设、综合效益提升和长远发展等。因此,多角度探究事业单位经济师人力资源管理存在的问题,并分析可行的解决对策、应对的方法,以期促使经济师更好地在人力资源管理过程中发挥作用,高效管理各类人才的同时将人才流失率最小化,在人才保障基础上促进事业单位持续发展。