摘要
随着新型组织的不断涌现,组织间的界限不再清晰,原有职业生涯路径变得日益模糊,个体职业选择不得不经常变换,跨越一个组织到另外一个组织,个体职业生涯呈现出新的特征,新的职业生涯时代已经来临。职业环境的变化、职业路径的不确定性给个人职业生涯带来了巨大挑战,对个体职业能力提出了新的更高的要求。职业适应力、胜任力、可迁移能力以及通用能力成为新职业生涯时代就业成功的关键。
出处
《经济研究导刊》
2021年第10期103-105,共3页
Economic Research Guide
基金
湖南省教育科学“十三五”规划湖南省一般课题“新职业生涯时代高职院校大学生职业核心竞争力提升策略研究”阶段性成果(XJK016CZY102)。