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出口对企业工资增长率的影响研究
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摘要
本文基于中国工业企业微观数据,运用系统GMM方法检验了出口对企业工资增长率的影响。研究结果表明,出口对企业工资增长率的影响为正,但不显著,这一结论在剔除异常样本点、区分企业的出口密集度后依然稳健。因此,中国在利用出口促进经济增长的同时,需要积极加快出口转型升级,发挥出口对工资增长率的促进作用。
作者
赵春燕
机构地区
北京师范大学珠海分校国际商学部
出处
《现代商业》
2021年第5期27-29,共3页
Modern Business
关键词
出口
工资增长率
企业异质性
分类号
F752.62 [经济管理—国际贸易]
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