高管团队异质性与企业战略变革——以中国A股上市公司为研究样本

本文以中国A股上市公司为研究样本,探讨高管团队异质性如何影响企业战略变革。研究结果表明:高管团队年龄和任期异质性与企业战略变革呈显著正相关关系,教育水平和职能背景异质性与企业战略变革呈显著负相关关系。