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如何计算未休年休假工资

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摘要问:我是某单位职工,去年因单位生产需要,未能休年休假。请问:未休年休假的工资如何计算?答:《职工带薪年休假条例》第五条规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收人的300%支付年休假工资报酬。”

作者周凌云

机构地区不详

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2021年第3期38-38,共1页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词年休假《职工带薪年休假条例》休年工资

分类号 D92 [政治法律—法学]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2021年第3期

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