集体合同能代替劳动合同吗

案情简介曹某于2019年12月进入上海市某电器销售公司工作,从事销售业务,入职时双方未签订劳动合同。公司集体合同对销售业务员的工资标准规定为基本工资3000元+提成+季度奖金。曹某于2020年11月因个人原因提出辞职,随后向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额。