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因工致残被调岗 单位能否降薪

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摘要 问:我自2018年参加工作以来一直是一线技术工人,去年因工致残,单位将我调离原工作岗位,但也减少了我的工资。请问:因工致残调整工作岗位,单位降低工资的做法合法吗?答:根据《工伤保险条例》的规定,因工致残共划分为十个等级。其中,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
出处 《劳动和社会保障法规政策专刊》 2021年第2期42-42,共1页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

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