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因工致残被调岗 单位能否降薪
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摘要
问:我自2018年参加工作以来一直是一线技术工人,去年因工致残,单位将我调离原工作岗位,但也减少了我的工资。请问:因工致残调整工作岗位,单位降低工资的做法合法吗?答:根据《工伤保险条例》的规定,因工致残共划分为十个等级。其中,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2021年第2期42-42,共1页
Legislation and Policy of Labour and Social Security
关键词
工作岗位
调岗
因工致残
一线技术工人
《工伤保险条例》
工资
单位
分类号
D92 [政治法律—法学]
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