组织文化对企业战略管理决策的影响研究

同行业同等规模的不同企业即使面对同样的外部环境,也可能制定截然不同的战略决策,所以战略决策更显著地受到组织内部差异性因素的影响,其中内部的组织文化因素对战略决策的影响是最深刻且长远的,组织文化对组织的战略管理决策形成了一种软约束。本文引用了霍夫斯泰德提出的一些文化维度概念,从三个方面阐述了组织文化对企业战略管理决策的影响框架。首先组织文化对战略计划所含的风险度产生影响, 其次,组织文化对战略决策主体(个人决策还是群体决策)产生影响, 最后,组织文化还对战略目标的设定导向有影响。同时围绕这三个方面强调了如何重塑组织文化,使其能更好地与战略管理决策相适应、相契合,从而提升战略管理决策的质量和效果。