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出国劳务工作中人力资源管理的应用和研究
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摘要
随着我国经济实力的不断增强,向国外进行劳务输出成为了一种新兴产业。从人才输出的角度来说,出国劳务工作不仅能让劳务人员充分发挥出其特长和优势,体现出他们的自身价值,更能够在一定程度上促进我国的经济发展。所以要求对外劳务派遣企业的人力资源管理应该有着更长远的规划,更应该加重视对人力资源的开发和管理。
作者
朱阁
机构地区
山东省菏泽市牡丹区出国劳务服务中心
出处
《现代商业》
2021年第1期71-73,共3页
Modern Business
关键词
出国劳务工作
人力资源管理
应用
研究
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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