形式化的行政总值班,这些问题要反思

不少医院都设有行政总值班,这个岗位在特定的时间或空间范围内,代表行政机构行使管理职能,是医院在节假日和夜间的临时最高行政指挥,负责处理医院正常上班以外临时发生的一切事情,临时主持协调医院工作,保证医院各项工作的正常运行。然而,目前在很多医院,行政总值班面临着值班人员积极性不高、处理问题能力不强、发挥作用越来越小等问题,使得这样一项重要工作成了鸡肋,“食之无味,弃之可惜”。这些问题该如何解决呢?