摘要
近年来,德化紧紧抓住陶瓷这一支柱产业,立足陶瓷技能人才基础和队伍现状,着力打造舒心、舒适、舒畅的成长沃土。在“暖”上用情,营造“近者悦远者来”的舒心。先后出台陶瓷技能人才培养等政策文件,从项目申报、社会保障、荣誉评审等方面给予全方位保障。将陶瓷技能人才能力、素质放在与学历、资历同等位置,形成“不唯学历、不讲出身”的科学选才制度;依托陶瓷行业协(学)会、产业联盟等第三方开展人才评价,建立社会职称评审机制,近5年,共认定各类陶瓷技能人才5369名。
出处
《中国人才》
2021年第2期85-85,共1页
Chinese Talents