摘要
以“能力培养”为导向,运用行为事件访谈法来构建钢铁企业内训师的能力素质模型,为助力钢铁企业建设高质量的内训师人才队伍提供保障。
Guided by“ability training”,the competency model of internal trainers in iron and steel enterprises is constructed through behavioral event interview,this paper provides guarantee for the construction of high-quality internal trainers in iron and steel enterprises.
作者
戴宇杰
刘玲
康礼志
赵逸群
刘文戈
Dai Yujie;Liu Ling;Kang Lizhi;Zhao Yiqun;Liu Wenge(Wuhan Engineering Institute, Wuhan 430080, Hubei)
出处
《武汉工程职业技术学院学报》
2021年第1期38-40,共3页
Journal of Wuhan Engineering Institute
关键词
内训师
能力素质模型
行为事件访谈法
internal trainer
competency model
behavior event interview
