试论增强高职院校图书馆非编人员的归属感

随着网络化、信息化、智能化、大数据、物联网、云计算技术突飞猛进的发展,图书馆人力资源匮乏和资金有限的矛盾越来越突出,高职院校图书馆馆员老龄化的弊端也日益显现,多元化的用人机制成为图书馆用人的重要趋势,加强非编人员的归属感就至关重要。本文着重对高职院校图书馆非编人员心理沟通及管理的重要性方面加以论述,并阐释通过微信等媒介进行心理沟通的重要作用及意义。