为女性撑起劳动权益保护“半边天”

“你如果进入我们单位,打算什么时候结婚要孩子?”“你还准备生二胎吗?”“怀孕之后产假休息时间太长,会影响工作效率和进度,所以我们觉得你可能不适合在我们单位”……很多女性从踏入职场第一步之便觉步履维艰。因性别影响因素导致诸多单位在招聘、工作安排等各个阶段,设置种种“关卡”让女性就业从业难度层层升级。