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企业文化塑造的关键要素
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摘要
如今,我们已经不需要再讨论企业文化的重要性了,但关于企业文化是什么、如何形成、如何塑造和变革等问题,在管理实践中仍然比较模糊,甚至充满了大量似是而非的观点。最典型的是“企业文化就是企业家的文化”。这个观点极具欺骗性,它让企业家们自我感觉良好,认为自己在企业文化塑造上可以予取予求,领地感极强。
作者
朱飞
机构地区
中央财经大学商学院组织与人力资源管理系
中国劳动经济学会人力资源分会
出处
《企业管理》
2021年第4期36-37,共2页
Enterprise Management
关键词
企业文化塑造
自我感觉良好
关键要素
企业家
似是而非
欺骗性
重要性
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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