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目标管理下的高校教师绩效考核问题探究
被引量:
2
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摘要
目标管理是高校依托绩效考核指标进行的调整工作团队、评估与改进教师工作表现的有效措施。绩效考核对高校战略发展、整体建设有直接影响,因此在绩效考核管理模式建设与改进的过程中,社会对这项工作的关注度相对较高。高校教师绩效考核指标不合理,会影响教师教育教学工作质量,也会限制高校学生发展,影响高校人才培养计划。因此高校教师要正确分析高职院校教学特点,突出绩效考核的针对性与有效性,围绕目标管理要求,探索适宜高校的全新发展道路。
作者
陈会萍
机构地区
南通大学社会资源处
出处
《大学(研究与管理)》
2021年第3期127-128,共2页
University
基金
南通大学人文社会科学研究一般项目(项目编号:17w17)。
关键词
目标管理
高校教师
绩效考核
实践问题
策略
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
引文网络
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