对企业任性裁员说“不”

依据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》及《广东省人口与计划生育条例》规定,广东省的女职工生育符合法律法规和计划生育政策的,除享有98天产假待遇外,另享有80天的奖励假。然而,在广东一家电气公司工作的女职工钟某,因为休生育奖励假,被公司以旷工为由开除。(3月14日《北京日报》)"女职工休生育奖励假被开除"冲上热搜后,由于与绝大数在职员工的利益相关,阅读量很快就达到了2亿,很快成为社会各界热议的公共话题。