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下属间公正诉求不兼容的表现、成因与处置策略
Manifestations,Causes and Handling Strategies of Incompatibility of Demands for Justice Among the Subordinates
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摘要
下属间公正诉求不兼容主要有诉求内容相斥、诉求方向分散和诉求排位差异三种表现。利益基点不同、主观偏好差异、整体理念羸弱、沟通交流匮乏是下属间公正诉求不兼容问题的主要致因。领导者可通过构建单位命运共同体、完善诉求表达机制、优化信息沟通网络、强化下属诉求表达能力等策略,处置下属间公正诉求不兼容问题。
作者
皮武良
机构地区
武汉工程大学
出处
《领导科学》
北大核心
2021年第5期48-50,共3页
Leadership Science
关键词
领导者
下属
公正诉求
不兼容
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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