期刊文献+

中法企业文化比较探析

下载PDF
导出
摘要 由于各国不同的文化体系,因此不同国家的企业文化也会存在明显的区别。本文通过对中法企业文化的比较研究,明确归纳出中法企业文化之间存在的差异与共同点,以期为企业构建符合中法合资企业文化特点的经营管理模式提供科学的参考意见,进而解决各种现实问题。
作者 张靖
出处 《决策探索》 2021年第8期94-95,共2页 Policy Research & Exploration
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献12

  • 1陈耀荣.比较文化与管理[M].上海:上海社会科学院出版社,1999..
  • 2吕洞庭.梅兰日兰的秘诀[J].中外企业文化,1999,(12):19-21.
  • 3杜淑敏.海尔不败[J].中外企业文化,1999,(5):27-28.
  • 4[1]孙耀君.西方管理学名著提要.南昌:江西人民出版社,1989.
  • 5王飞.新经济营造企业文化[J].企业家信息,2001,(4).
  • 6金怡.跨国企业管理人员的跨文化优势比较[EB/OL].[2008-07-22].http://www.sass.org.crdeWebEditor/UploadFile/ OOrdtdl/20080722114908723.pdf.
  • 7江泽民.提高全民族的科学素质—序《院士科普书系》[N].人民日报(海外版),2000—06—05(1).
  • 8吴玉伦,夏沈英.论跨文化管理人才的培养[J].沈阳师范大学学报(社会科学版),2011,35(4):117-118. 被引量:2
  • 9李菁燕.优秀的长虹文化[J].中外企业文化,2000(2):19-21. 被引量:1
  • 10李业,何倩茵.“广州标致”不同文化的融合与冲突[J].中外企业文化,2000(1):6-8. 被引量:13

共引文献11

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部