对人力资源会计在国内企业应用的思考

本文介绍了国内外应用人力资源会计的经验和启示,分析了我国企业应用人力资源会计的必要性和可行性,并就国内企业如何探索应用人力资源会计提出了建议。人力资源会计属于会计学科发展的一个新兴领域,是指在运用经济学、组织行为学原理的基础上,与人力资源管理相互结合、相互交叉的一类会计学科,是对组织的人力资源价值与成本进行计量和报告的一种会计程序和方法[1]。人力资源会计所提供的人力资源使用状况、投资状况、成本、价值等信息,对于发掘企业人力资源和提高企业核心竞争力有非常重大的意义。