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组织创新氛围对员工创新行为的影响

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摘要 随着知识经济的发展和市场竞争的加剧,创新驱动发展成为企业应对挑战的重要策略。本文对组织创新氛围、创新自我效能感、组织学习与员工创新行为的关系进行分析探究,以期能够为企业管理实践提供启发。
作者 訾振朝
出处 《合作经济与科技》 2021年第10期133-135,共3页 Co-Operative Economy & Science
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