摘要
依据治理理论,“放管服”改革要求与大学“去行政化”改革实践在理论内涵上相互契合。基于此,“放管服”背景下大学“去行政化”改革的内容框架应遵循一种内生外促、内外兼修的整体设计思路,既要依据大学自主性发展来完善内部治理,也要明确政府、大学和社会之间的角色设定和协同责任。为此,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在内部维度实现大学内涵式发展,在外部维度推进政府自我改革,并以促进协同发展为导向,确保大学“去行政化”改革取得实质性突破。
出处
《湖北社会科学》
CSSCI
北大核心
2021年第4期139-145,共7页
Hubei Social Sciences
基金
江苏省教育厅2019年高校哲学社会科学研究一般项目“放管服背景下高校内部治理的协同机制建设研究”(2019SJA1218)的阶段性研究成果。