压力管理策略在科研院所一线的应用研究

我国广大科技工作者,矢志报国、刻苦钻研,但同时他们也承受了很大的心理压力。以A科研院一线科技工作者为样本,采用问卷调查的方法,发现约19%的员工处于高压力危险状态,约4%的员工处于超高压力危险状态。联合国劳工组织认为,心理压抑将成为组织最严重的健康问题之一。关爱组织员工,在组织内动态开展职工压力教育,从组织层面开展压力疏导;提升员工的幸福指数,促进组织绩效最大化;打造团结协作的组织文化,塑造统一的价值观。